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Early Career Partner EMEA (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

Arbeitszeit: Vollzeit
Standort: Penzberg

Bei einem unserer namhaften Kunden in Penzberg, einem Unternehmen der Healthcarebranche, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

Ihre Aufgaben

Du leitest die Entwicklung globaler, regionaler und länderspezifischer Talent-Management-Strategien
Als Antreiber von Innovationen implementierst du wegweisende Talent-Management-Programme und -Lösungen, formst die strategische Beratung und förderst Entwicklungen auf allen Geschäftsebenen
Der Ausbau von starken Partnerschaften mit Universitäten und Organisationen im Rahmen der globalen Talent-Management-Strategie liegt in Deinem Verantwortungsbereich
In enger Zusammenarbeit mit anderen Bereichen entwickelst und implementierst du Engagement-Strategien und förderst damit eine nachhaltige Arbeitsplatzkultur
Du organisierst Initiativen zur Talentgewinnung, treibst Diversity, Equity & Inclusion-Maßnahmen voran und gestaltest Karrierepfade für Nachwuchskräfte

Ihr Profil

Du bringst ein abgeschlossenes Studium z.B. im Bereich Marketing, HR Management, Psychologie oder BWL mit und kannst entsprechende Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position vorweisen
Deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sind fließend in Wort und Schrift
Du bist sicher im Umgang mit den verschiedenen EDV-Anwendungen, insbesondere Google Suite und MS Office
Du hegst ein großes Interesse und besitzt ein weitreichendes Know-how in Early Career und Talent Entwicklungsstrategien
Du besitzt die ausgeprägte Fähigkeit strategisch zu planen sowie unter hohen Belastungen höchste Leistungen zu erzielen
Du bist ein Networking-Spezialist, der mit Leichtigkeit Beziehungen auf allen Geschäftsebenen aufbaut und pflegt
Abgerundet wird Dein Profil durch die ein hohes Maß an Entscheidungskompetenz und unternehmerischem Denken

Interessiert?

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 18. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2024 zum 3. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,1 bei kununu* bewertet.

Starten wir jetzt gemeinsam eine neue Erfolgsgeschichte!

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Job-Identifikationsnummer: 2700488

Vorteile mit der DIS AG

Unbefristete Festanstellung mit Tarifvertrag

Langfristige Kundeneinsätze

Hohe Übernahmequote beim Kunden

Persönliche Betreuung im Kundeneinsatz

Individuelles Bewerbercoaching

Großes Kundennetzwerk

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Fakten über die DIS AG

86

Standorte

17x

Great Place to Work

4.0

kununu-Score

Wichtige Fragen und Antworten

Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?

Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?

Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?

Wie funktioniert der Job-Pool?

Ihre Einstiegsmöglichkeiten bei uns

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Sie wollen in einen neuen Beruf wechseln, für den Sie nicht ausgebildet sind? Erfahren Sie von uns, warum sich das lohnt, welche Berufe sich für den Berufswechsel eignen und vieles mehr. Nutzen Sie auch unser Quereinsteiger:innnen-Coaching.

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