Stelle finden
Formular ausfüllen
Bewerbung abschicken
Arbeitszeit: Vollzeit
Standort: Frankfurt am Main
Die DIS AG und ihre Tochterunternehmen in Deutschland und Österreich sind Teil der Adecco Group und gehören zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Der weltweit führende Personaldienstleister ist mit mehr als 30.000 Mitarbeiter:innen und rund 5.000 Niederlassungen in über 60 Ländern und Regionen vertreten.
Als Marktführer in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften haben wir uns auf die Geschäftsbereiche Finance (Finanz- und Rechnungswesen), Office & Management (kaufmännischer Bereich), Financial Services (Bankwesen), IT und Industrie spezialisiert.
Mit Stolz können wir sagen, dass wir bereits 18 Mal vom Great Place to Work® Institut als einer von „Deutschlands Besten Arbeitgebern“ ausgezeichnet wurden. Und das nicht ohne Grund: Denn damit unsere Mitarbeiter:innen täglich bei unseren Kund:innen ihr Bestes geben können, geben wir Ihnen die beste Unterstützung. Die Auszeichnung ist für uns Ehre und Ansporn zugleich, für Kund*innen und Mitarbeiter:innen immer besser zu werden.
In der Position als Training Manager D-A-CH (w/m/d) übernimmst Du den Lead in der Erarbeitung von neuen Lernkonzepten und Workshops im Blended Learning Ansatz in Anlehnung an die Unternehmensstrategie. Dabei arbeitest Du eng mit unseren People Manager:innen sowie weiteren internen Schnittstellen und gegebenenfalls auch externen Partnern zusammen.
Als Marktführer in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften haben wir uns auf die Geschäftsbereiche Finance (Finanz- und Rechnungswesen), Office & Management (kaufmännischer Bereich), Financial Services (Bankwesen), IT und Industrie spezialisiert.
Mit Stolz können wir sagen, dass wir bereits 18 Mal vom Great Place to Work® Institut als einer von „Deutschlands Besten Arbeitgebern“ ausgezeichnet wurden. Und das nicht ohne Grund: Denn damit unsere Mitarbeiter:innen täglich bei unseren Kund:innen ihr Bestes geben können, geben wir Ihnen die beste Unterstützung. Die Auszeichnung ist für uns Ehre und Ansporn zugleich, für Kund*innen und Mitarbeiter:innen immer besser zu werden.
In der Position als Training Manager D-A-CH (w/m/d) übernimmst Du den Lead in der Erarbeitung von neuen Lernkonzepten und Workshops im Blended Learning Ansatz in Anlehnung an die Unternehmensstrategie. Dabei arbeitest Du eng mit unseren People Manager:innen sowie weiteren internen Schnittstellen und gegebenenfalls auch externen Partnern zusammen.
Deine Benefits
- Unbefristete Festanstellung: eingebettet in unsere Konzernstruktur gehörst Du zu einem der umsatzstärksten Anbieter für Personallösungen. Seit 55 Jahren sind wir erfolgreich am Markt und bieten Dir langfristig einen sicheren Arbeitsplatz
- Gehaltspaket: bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt und 30 Tagen Urlaub
- Firmenwagen: ab dem ersten Tag steht Dir ein eigener Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung, zur Verfügung
- Ausstattung & Arbeitsplatz: iPhone und Laptop ab Tag 1, modernes Büro in zentraler Lage inkl. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
- Mobile Working inkl. Home Office & flexible Arbeitszeiten: freie Arbeitsgestaltung durch Home Office und mobiles Arbeiten - auch mit bis zu 30 Tagen aus dem Ausland möglich
- Onboarding, Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten: exzellentes Onboarding Programm, individuelle Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Great Place to Work: 18x ausgezeichnet durch unsere internen und externen Mitarbeiter:innen als bester Arbeitgeber, u.a. aufgrund unseres starken Zusammenhaltes und der wertschätzenden Unternehmenskultur
- Unternehmenskultur: flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Raum für Gestaltungsspielraum sowie kollegiale Atmosphäre, die wir auch gerne mal bei gemeinsamen Teamevents genießen
- Zusatzleistungen & Incentives: u.a. betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefits
Deine Aufgaben
- Führung von PE-Gesprächen mit Führungskräften und Mitarbeitenden
- Organisation und Administration von PE-Maßnahmen
- Entwicklung konkreter und bedarfsorientierter Angebote zur Weiterbildung und Qualifizierung
- Konzeption, Planung, Durchführung und Evaluation von Seminaren und Workshops, insbesondere für die Bereiche: Recruitment
- und Sales
- Bei Bedarf Übernahme von administrativen Tätigkeiten in allen Themen der Personalentwicklung
- Weiterentwicklung bestehender und neuer Trainingskonzepte
- Planung und Umsetzung von Trainingsmaßnahmen digital und in Präsenz
- Durchführung von Niederlassungsbesuchen, Methodencoaching und Training on the job
- Du bist bundesweit für einige Niederlassungen zuständig
Dein Profil
- Du kannst auf eine erfolgreiche Laufbahn im Bereich Sales und/oder Recruiting zurückblicken
- Du verfügst über eine Affinität zu den Themenbereichen: Personalmanagement, Personalentwicklung, Sozialpsychologie
- Du verfügst idealerweise über Erfahrung in der Konzipierung von PE-Maßnahmen, insbesondere Onboarding-Maßnahmen
- Du besitzt eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise und verfügst über Engagement, Flexibilität sowie Teamfähigkeit
- und hast die Fähigkeit zum Vernetzen und strategischen Denken
- Du verfügst über Kommunikations- und Beratungskompetenzen im Kontext der Personalentwicklung
- Du bringst mindestens 70% Reisebereitschaft mit
Interessiert?
Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über die Zusendung deines Lebenslaufs einschließlich deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins unter der Kennziffer 246198.
Dann freuen wir uns über die Zusendung deines Lebenslaufs einschließlich deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins unter der Kennziffer 246198.
Über uns
Die DIS AG gehört zu den größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer in der Personalvermittlung sowie Arbeitnehmerüberlassung von Fach- und Führungskräften haben wir uns auf die Geschäftsbereiche Finance, Industrie, Office & Management, Financial Services und IT spezialisiert.
Unsere Personalexperten kommen in der Regel selbst aus der Branche und kennen die speziellen Anforderungen der verschiedenen Bereiche und Einsatzgebiete genau. Mit unserer Innovationskraft und unserem Netzwerk vermitteln wir nicht nur erfolgreich Fachkräfte, Quereinsteiger:innen und Absolvent:innen, sondern setzen immer wieder Maßstäbe in der Personaldienstleistung.
Wir begleiten Bewerber:innen und Unternehmen auf ihrem Weg in die Zukunft - kompetent und erfahren.
Auch ohne Lebenslauf
Job-Identifikationsnummer: 500-01899244-1
Vorteile mit der DIS AG
Namhafte Unternehmen
Branchenvielfalt
Individuelles Bewerbercoaching
Unterstützung bei Vertragsverhandlungen
Großes Kundenetzwerk
Kostenfreie Vermittlung
Fakten über die DIS AG
86
Standorte
17x
Great Place to Work
4.0
kununu-Score
Wichtige Fragen und Antworten
Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?
Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?
Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?
Wie funktioniert der Job-Pool?
Ihre Einstiegsmöglichkeiten bei uns
Quereinsteiger:innen
Sie wollen in einen neuen Beruf wechseln, für den Sie nicht ausgebildet sind? Erfahren Sie von uns, warum sich das lohnt, welche Berufe sich für den Berufswechsel eignen und vieles mehr. Nutzen Sie auch unser Quereinsteiger:innnen-Coaching.
Mehr erfahren
Absolvent:innen
Sie suchen Ihren ersten Job nach einem Universitäts- oder FH-Studium? Erfahren Sie hier alles über den Berufseinstieg und wieso Sie als Absolvent:in bei der DIS AG gut aufgehoben sind.
Mehr erfahren
Initiativbewerbung
In unserer „Jobsuche“ finden Sie aktuelle Stellenangebote, auf die Sie sich direkt bewerben können.
Wenn hier kein passender Job für Sie dabei ist, nutzen Sie einfach die Möglichkeit der Initiativbewerbung.
Wir beraten Sie auch gerne persönlich in einer unserer Niederlassungen.
Initiativ bewerben