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Veröffentlicht: 18.03.2023
Arbeitszeit: Vollzeit
Standort: Bremen
Als (Junior) Projektmanager (m/w/d) liegt Ihnen besonders die Planung von spannenden Großprojekten? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Bei unserem namhaften Kunden der maritimen Hochseetechnologie in Bremen, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung für ein Projekt bis zunächst Mitte 2024.
Eine Option zur Projektverlängerung liegt vor, genauso wie die Möglichkeit der anteiligen Arbeit im Home Office.
Bei unserem namhaften Kunden der maritimen Hochseetechnologie in Bremen, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung für ein Projekt bis zunächst Mitte 2024.
Eine Option zur Projektverlängerung liegt vor, genauso wie die Möglichkeit der anteiligen Arbeit im Home Office.
Perspektiven
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Festes und marktgerechtes Gehalt bei voller sozialer Absicherung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Zeiterfassung
- Möglichkeit zur Arbeit im Home Office
- Persönliche Karrierebegleitung
Aufgaben
- In dieser Position übernehmen Sie die Verantwortung für die Projektplanung in spannenden Großprojekten und sind Teil eines Teams der Stabstelle Project Portfolio, Performance & Risk Management
- Erstellung und Aktualisierung relevanter (integrierter) Projekt- und Angebots-Terminpläne
- Eigenständige Verfolgung des Projektfortschritts und Unterstützung bei der Erstellung von Projektberichten/ -analysen
- Schnittstelle zum Projektcontrolling in Bezug auf die Terminplanung und Sicherstellung der Harmonisierung relevanter Meilensteine
- Verantwortung für die Identifikation, Bewertung und Steuerung von kommerziellen und technischen Risiken im Projekt
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Abwicklung von komplexen Angeboten und Verträgen
- Berufserfahrung im Projektmanagement, insbesondere der Projektplanung
- Ein außergewöhnliches Zahlen- und Prozessverständnis sowie gute Koordinations- und Organisationsfähigkeiten gehören zu Ihren Stärken
- Interesse an technischen Produkten sowie eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Gute Kenntnisse in Planungstools, wie z.B. MS Project und SAP, sowie in MS Office
- Gute Englischkenntnisse
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Interessiert?
Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Über uns
Die DIS AG gehört zu den größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als Marktführer in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften haben wir uns auf die Geschäftsbereiche Finance, Industrie, Office & Management und Financial Services spezialisiert.
Unsere Personalexperten kommen in der Regel selbst aus der Branche und kennen die charakteristischen Anforderungsprofile der verschiedenen Bereiche und Einsatzgebiete genau. Mit unserer Innovationskraft und unserem Netzwerk vermitteln wir nicht nur erfolgreich Fach- und Führungskräfte, sondern setzen wir immer wieder Maßstäbe in der Personaldienstleistung. Wir begleiten Bewerber:innen und Unternehmen auf ihrem Weg in die Zukunft - kompetent und erfahren.
Auch ohne Lebenslauf
Job-Identifikationsnummer: 500-01775081-1
Vorteile mit der DIS AG
Unbefristete Festanstellung mit Tarifvertrag
Langfristige Kundeneinsätze
Hohe Übernahmequote beim Kunden
Persönliche Betreuung im Kundeneinsatz
Individuelles Bewerbercoaching
Großes Kundennetzwerk
Individuelles Bewerbercoaching
Großes Kundennetzwerk
Unbefristete Festanstellung mit Tarifvertrag
Langfristige Kundeneinsätze
Hohe Übernahmequote beim Kunden
Persönliche Betreuung im Kundeneinsatz
Individuelles Bewerbercoaching
Großes Kundennetzwerk
Unbefristete Festanstellung mit Tarifvertrag
Langfristige Kundeneinsätze
Fakten über die DIS AG
86
Standorte
17x
Great Place to Work
4.0
kununu-Score
Wichtige Fragen und Antworten
Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?
Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?
Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?
Wie funktioniert der Job-Pool?
Ihre Einstiegsmöglichkeiten bei uns
Quereinsteiger:innen
Sie wollen in einen neuen Beruf wechseln, für den Sie nicht ausgebildet sind? Erfahren Sie von uns, warum sich das lohnt, welche Berufe sich für den Berufswechsel eignen und vieles mehr. Nutzen Sie auch unser Quereinsteiger:innnen-Coaching.
Mehr erfahren
Absolvent:innen
Sie suchen Ihren ersten Job nach einem Universitäts- oder FH-Studium? Erfahren Sie hier alles über den Berufseinstieg und wieso Sie als Absolvent:in bei der DIS AG gut aufgehoben sind.
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Initiativbewerbung
In unserer „Jobsuche“ finden Sie aktuelle Stellenangebote, auf die Sie sich direkt bewerben können.
Wenn hier kein passender Job für Sie dabei ist, nutzen Sie einfach die Möglichkeit der Initiativbewerbung.
Wir beraten Sie auch gerne persönlich in einer unserer Niederlassungen.
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