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Lohnbuchhalter (m/w/d) im Dresdner Umland

Arbeitszeit: Vollzeit
Standort: Dresden

Das Rückgrat der Belegschaft – Lohnbuchhalter (m/w/d) im Dresdner Umland

Während andere Abteilungen die Produkte nach außen tragen, sind Sie der Motor, der im Inneren alles am Laufen hält. Sie wissen: Eine pünktliche und korrekte Abrechnung ist weit mehr als nur eine Zahl auf dem Konto – sie ist das höchste Zeichen von Wertschätzung gegenüber jedem einzelnen Mitarbeiter.

Für ein traditionsreiches, tief in der Region verwurzeltes Unternehmen im Dresdner Umland suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Lohnbuchhalter (m/w/d), der mit Sorgfalt und Herzblut die Verantwortung für das wertvollste Gut unseres Kunden übernimmt: seine Menschen. Hier erwartet Sie ein familiäres Miteinander, in dem man sich noch beim Namen kennt. Sie unterschreiben Ihren Vertrag direkt bei unserem Kunden und besetzen eine Vertrauensposition, die die Basis für ein gesundes Betriebsklima bildet.

Perspektiven

Beständigkeit: Eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren Unternehmen mit langfristiger Perspektive.

Wertschätzung: Ein attraktives Gehaltspaket inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betrieblicher Altersvorsorge.

Flexibilität: Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und ein hohes Maß an Eigenverantwortung.

Einarbeitung: Eine herzliche Aufnahme in ein erfahrenes Team, das Sie schrittweise in die unternehmensspezifischen Abläufe einführt.

Atmosphäre: Ein moderner Arbeitsplatz in einem Umfeld, das Wert auf Zusammenhalt und kurze Entscheidungswege legt.

Anreise: Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze direkt am Standort und eine gute Erreichbarkeit aus Dresden und Umgebung.

Aufgaben

Payroll-Verantwortung: Sie führen die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis eigenständig durch.

Stammdaten-Pflege: Die Anlage und Verwaltung von Personalstammdaten sowie die Führung der digitalen Personalakten liegen in Ihren Händen.

Melde-Management: Sie übernehmen das gesamte Bescheinigungs- und Meldewesen gegenüber Krankenkassen, Finanzämtern und Sozialversicherungsträgern.

Beratungs-Anker: Sie sind kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen.

Rechtssicherheit: Sie stellen die Einhaltung aktueller gesetzlicher Bestimmungen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sicher.

Abschluss-Support: Sie wirken aktiv bei den Jahresabschlussarbeiten im Personalbereich mit und bereiten Audits sowie Lohnsteuerprüfungen vor.

Profil

Fundament: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d).

Expertise: Sie bringen fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit, vorzugsweise in einem mittelständischen Traditionsunternehmen.

Fachwissen: Ihre Kenntnisse im aktuellen Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind sicher und praxiserprobt.

Software-Check: Der Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen (z. B. DATEV, SAP oder LOGA) sowie MS Office ist für Sie Routine.

Persönlichkeit: Sie zeichnen sich durch absolute Diskretion, eine strukturierte Arbeitsweise und eine hohe Serviceorientierung aus.

Regionalität: Sie schätzen die kurzen Wege und die Beständigkeit eines Arbeitgebers im Dresdner Umland.

Interessiert?

Dann bringen Sie Ihre Expertise dort ein, wo Präzision den Unterschied macht – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrial Solutions. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.

*Stand 03/25

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Job-Identifikationsnummer: 4954020f-4a1e-4b92-af51-cd52368a551b

Wichtige Fragen und Antworten

Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?

Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?

Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?

Wie funktioniert der Job-Pool?

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