Senior Recruiter (m/w/d) im Bereich IT

Als Senior Recruiter (m/w/d) bei der DIS AG übernimmst Du eine Schlüsselrolle im Erfolg unserer Kunden und Kandidat:innen: Du identifizierst qualifizierte Fach- und Führungskräfte aus der IT, begleitest sie professionell durch den gesamten Recruiting‑Prozess und bringst Talente mit den passenden beruflichen Perspektiven zusammen. Dabei vereinen sich Active Sourcing, Kandidatenberatung und Beziehungsmanagement zu einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag.

Am Standort Nürnberg arbeitest Du in einem engagierten Team, das eng zusammenarbeitet, um offene Positionen passgenau und nachhaltig zu besetzen. Du führst Interviews, analysierst Profile, betreust Kandidat:innen individuell und stimmst Dich kontinuierlich mit den Sales-Kolleg:innen ab, um optimale Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln.

Die DIS AG ist Teil der international tätigen Adecco Group und wurde bereits 20‑mal als einer von „Deutschlands Besten Arbeitgebern“ ausgezeichnet. Dich erwartet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, das Eigenverantwortung fördert, klare Entwicklungsperspektiven bietet und gemeinsame Erfolge feiert.

Bewirb Dich jetzt und starte Deine Karriere als Senior Recruiter (m/w/d) im Bereich IT in Nürnberg!

• Die perfekte Ausstattung: Ein iPhone und ein Laptop erwarten dich bereits am ersten Tag, um dir ein reibungsloses Arbeiten zu ermöglichen
• Freiheit und Flexibilität: Arbeite selbstbestimmt und gestalte deinen Arbeitstag wie es dir am besten passt – auch im Homeoffice
• Leistungsorientiertes Gehaltspaket: Dein Fixgehalt wird durch einen erfolgsorientierten, ungedeckelten Bonus ergänzt
• Ein ausführliches Onboarding-Programm sowie ein umfangreiches Schulungsangebot ebnen den Weg für spannende und vor allem transparente Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
• Great Place to Work: Von internen und externen Mitarbeitenden bereits 20-mal als bester Arbeitgeber ausgezeichnet – erlebe es selbst!
• Eine Unternehmenskultur, die inspiriert: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Raum für deine kreativen Ideen, unterstützt durch ein enges kollegiales Miteinander
• U.v.m.

• Du verantwortest den gesamten Recruitingprozess für Fach- und Führungskräfte aus dem IT Bereich - über Social Media, Jobportale, Empfehlungen und dein Netzwerk identifizierst du passende Kandidat:innen und sprichst diese aktiv an
• Du entwickelst zeitgemäße Recruiting- und Sourcing-Strategien weiter, setzt diese um und bringst eigene Ideen zur Talentgewinnung ein
• Du verstehst dich in deiner Rolle als „Hüter:in des ersten Eindrucks“ und als „Chief Listening Officer“ und sorgst in Zusammenarbeit mit dem Team für eine optimale Candidate Experience
• Du berätst wertschätzend, ehrlich und begleitest unsere Kandidat:innen vertrauensvoll & kompetent auf dem Weg zu Ihrem nächsten Karriereschritt
• Du pflegst dein Netzwerk nachhaltig, um auch zukünftige Vakanzen zielgerichtet zu besetzen

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Rekrutierung von IT-Fachkräften oder in der Personaldienstleistung – idealerweise im IT-Bereich mit
• Als kommunikationsstarke Persönlichkeit gehst du offen auf Menschen zu, kannst überzeugen und baust schnell Vertrauen auf
• Im Umgang mit modernen Recruiting-Tools (z. B. Indeed, LinkedIn Recruiter) bist du sicher und praxiserprobt
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse setzen wir voraus
• Eine ausgeprägte Teamorientierung, Macher- & Hands-On-Mentalität und ein gewisses Organisationstalent runden dein Profil ab.

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