Personalreferent (m/w/d) - hybrides Arbeiten

Im Rahmen der direkten Personalvermittlung suchen wir für unseren Kunden einen Personalreferenten (m/w/d). Sie erwartet eine verantwortungsvolle Position in einem modernen Unternehmen mit vielseitigen Aufgaben im gesamten Bereich der operativen und administrativen Personalarbeit sowie der Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln und HR Prozesse aktiv mitzugestalten. In dieser Funktion übernehmen Sie eine wichtige Schnittstellenrolle zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Partnern und begleiten personalrelevante Themen über den gesamten Mitarbeiterzyklus hinweg. Wenn Sie ein hohes Maß an Sorgfalt, Kommunikationsstärke und Interesse an Personalthemen mitbringen, bietet Ihnen diese Position eine langfristige Perspektive in einem professionellen Umfeld.

• Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit direkter und unkomplizierter Kommunikation
• Gezielte fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch ein breites Angebot an Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
• Eine strukturierte und sorgfältige Einarbeitung mit persönlicher Begleitung für einen erfolgreichen Einstieg
• Kurze Entscheidungswege sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung im Tagesgeschäft
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen
• Mitarbeit in einem stabilen, international ausgerichteten Unternehmensumfeld mit langfristiger Perspektive

• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Begleitung des gesamten Mitarbeiterzyklus von Eintritt bis Austritt
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
• Unterstützung im Recruiting Prozess sowie Koordination von Bewerbungsverfahren
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten in HR Systemen
• Mitwirkung bei der Vorbereitung der Entgeltabrechnung sowie Abstimmung mit externen Dienstleistern
• Unterstützung bei HR Projekten sowie bei der Weiterentwicklung interner Prozesse
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen im operativen Tagesgeschäft

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste oder mehrjährige Erfahrung im Personalwesen wünschenswert
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Kommunikationsstärke sowie ein professionelles und serviceorientiertes Auftreten
• Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.