Stelle finden

Formular ausfüllen

Bewerbung abschicken

Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Dresden

Arbeitszeit: Vollzeit
Standort: Dresden

Mit Ihrer sorgfältigen und strukturierten Arbeitsweise stellen Sie sicher, dass alle personaladministrativen Prozesse zuverlässig, termingerecht und unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben abgewickelt werden.

Für unser Kundenunternehmen in Dresden suchen wir Sie als Personalsachbearbeiter (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. In dieser Position übernehmen Sie die Bearbeitung personalrelevanter Vorgänge von der Einstellung bis zum Austritt, pflegen Personalstammdaten, erstellen Verträge, Bescheinigungen und Auswertungen und unterstützen bei der Vorbereitung der Entgeltabrechnung. Zudem stehen Sie Mitarbeitenden bei administrativen Fragen als kompetente Ansprechperson zur Verfügung.

Wenn Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe im Personalbereich mit einem breiten Tätigkeitsspektrum suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Was Sie erwartet

Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem sicheren, wettbewerbsfähigen Gehalt und umfassender sozialer Absicherung.

Wir bieten nicht nur eine sorgfältige Auswahl passender Arbeitsplätze und Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses, sondern stehen auch während der Beschäftigung beratend zur Seite.

Durch regelmäßige Feedback- und Zielgespräche sowie individuell abgestimmte Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Entfaltung unserer Mitarbeitenden.

Mit höchsten Standards im Arbeitsschutz, arbeitsmedizinischer Betreuung und regelmäßigen Besuchen am Arbeitsplatz schaffen wir eine sichere und unterstützende Arbeitsumgebung.

Ihre Aufgaben

Bearbeitung der Personaladministration, einschließlich der Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
Verwaltung und Pflege der Personalakten
Unterstützung bei der Rekrutierung von neuen Mitarbeitern, einschließlich der Vorbereitung von Stellenausschreibungen und Bewerbungsgesprächen
Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
Verwaltung von Urlaub, Krankmeldungen und anderen Abwesenheiten der Mitarbeiter
Organisation und Durchführung von Onboarding-Prozessen für neue Mitarbeiter
Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitszeitmodellen und Überwachung der Arbeitszeitkonten
Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen

Ihr Profil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen, idealerweise mit Weiterbildung im HR-Bereich
Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder in ähnlichen Bereichen von Vorteil
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen; Kenntnisse in HR-Software wünschenswert
Hohe Kommunikationsfähigkeit, Diskretion und ein gutes Verständnis für die Bedürfnisse der Mitarbeiter
Strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Organisationsgeschick
Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse

Interessiert?

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.

*Stand 03/25

Jetzt bewerben

Job-Identifikationsnummer: 3908446

Vorteile mit der DIS AG

Unbefristete Festanstellung mit Tarifvertrag

Langfristige Kundeneinsätze

Hohe Übernahmequote beim Kunden

Persönliche Betreuung im Kundeneinsatz

Individuelles Bewerbercoaching

Großes Kundennetzwerk

Mehr über DIS AG erfahren

Fakten über die DIS AG

86

Standorte

17x

Great Place to Work

4.0

kununu-Score

Wichtige Fragen und Antworten

Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?

Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?

Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?

Wie funktioniert der Job-Pool?

Ihre Einstiegsmöglichkeiten bei uns

Quereinsteiger:innen

Sie wollen in einen neuen Beruf wechseln, für den Sie nicht ausgebildet sind? Erfahren Sie von uns, warum sich das lohnt, welche Berufe sich für den Berufswechsel eignen und vieles mehr. Nutzen Sie auch unser Quereinsteiger:innnen-Coaching.

Mehr erfahren

Absolvent:innen

Sie suchen Ihren ersten Job nach einem Universitäts- oder FH-Studium? Erfahren Sie hier alles über den Berufseinstieg und wieso Sie als Absolvent:in bei der DIS AG gut aufgehoben sind.