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Director/Niederlassungsleiter (m/w/d) in der Personalberatung

Arbeitszeit: Vollzeit
Standort: Stuttgart

LHH Recruitment Solutions ist Spezialist für die Direktvermittlung und das Interim Management von Fach- und Führungskräften und Manager:innen aus den Bereichen Finance, Sales & Marketing, IT, Life Science, Supply Chain/Logistik/Einkauf, Property & Construction, Engineering und HR.

Mit über 6.000 Mitarbeiter:innen weltweit zählen wir mit LHH zu den größten Professional Recruitment Anbietern. Als Marke der DIS AG, gehören wir zur Adecco Group, dem weltweit führenden Personaldienstleister und einzigem Anbieter von End-to-End-Recruiting Lösungen.

In der Position als Director/Niederlassungsleiter (m/w/d) in Stuttgart bringen Sie Ihr bereits über mehrere Jahre erworbenes Fachwissen aus der Personalberatung in ein globales Unternehmen ein.

Mit direkter Berichtslinie an unsere/n Regional Director:in tragen Sie die Verantwortung über die strategische Ausrichtung, die Leistung und das Wachstums Ihres Standortes sowie für die gesamte LHH Recruitment Solutions.

Starten Sie Ihre #InterneKarriere bei uns!

Ihre Perspektiven

Unbefristete Festanstellung: eingebettet in unsere Konzernstruktur gehören Sie zu einem der umsatzstärksten Anbieter für Personallösungen. Seit 40 Jahren sind wir erfolgreich am Markt und bieten Ihnen langfristig einen sicheren Arbeitsplatz
Gehaltspaket: bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt einer erfolgsbasierten und ungedeckelten Provision sowie 30 Tagen Urlaub
Firmenwagen: ab dem ersten Tag steht Ihnen ein eigener Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung inklusive deutschlandweit gültiger Tankkarte, zur Verfügung
Ausstattung & Arbeitsplatz: Firmenhandy und Laptop ab Tag 1, modernes Büro in zentraler Lage mit guter Erreichbarkeit per ÖPNV als auch Auto inkl. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung über unser Werksarztzentrum
Mobile Working inkl. Home Office & flexible Arbeitszeiten: freie Arbeitsgestaltung durch Home Office und mobiles Arbeiten - auch mit bis zu 30 Tagen aus dem Ausland möglich
Onboarding: Wir wollen, dass Sie Sich von Anfang an wohl fühlen und direkt mit dem Netzwerken starten können. Daher erhalten Sie ein 2-tägiges Onboarding in Düsseldorf, während Sie Ihre neuen Kolleg:innen, unser Unternehmen als auch unsere Kultur kennenlerent. Danach geht es weiter mit einer individuellen Einarbeitung inkl. Einarbeitungsplan
Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir wachsen – und wollen natürlich, dass Sie mit uns wachsen. Wir unterstützen Sie hierbei mit zielgerichteten Trainings mit unseren eigenen Trainern sowie über unsere Learningplattform TAG U. Zusätzlich haben wir transparente Fach- und Führungskräfte-Karrierewege mit klaren Zielvorgaben
Great Place to Work: 20x ausgezeichnet durch unsere internen und externen Mitarbeiter:innen als bester Arbeitsgeber, u.a. aufgrund unseres starken Zusammenhaltes und der wertschätzenden Unternehmenskultur
Unternehmenskultur: flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Raum für Gestaltungsspielraum sowie kollegiale Atmosphäre, die wir auch gerne mal bei gemeinsamen Teamevents genießen
Zusatzleistungen & Incentives: u.a. betriebliche Altersvorsorge, wöchentliche Yoga-Kurse, Corporate Benefits bei namhaften Partnern in den Bereichen Reisen, Autovermietung, Elektronikgeräte u.v.m, Diamonds Club

Ihre Aufgaben

Strategische Unternehmensführung: Gestaltung und Umsetzung der langfristigen Unternehmensstrategie, insbesondere im Bereich der Personalberatung
Kundenbeziehungsmanagement auf höchster Ebene: Pflege von engen Beziehungen zu wichtigen Kunden sowie Erkennen von Möglichkeiten zur Geschäftserweiterung
Operative Verantwortung: Gewährleistung eines reibungslosen Betriebes der Personalberatungsabteilung von der Verwaltung der Ressourcen, Budgets bis hin zur Sicherstellung effizienter Projektabwicklungen
Teamführung und -entwicklung: Die Förderung der Karriereentwicklung, Durchführung von Leistungsbewertungen und Sicherstellung kontinuierlicher Weiterbildung deiner Mitarbeitenden
Strategische Rekrutierung und Talentmanagement: Entwicklung von Rekrutierungsstrategien sowie Identifikation neuer Märkte oder Spezialgebiete
Unternehmensentwicklung: Analyse und Identifikation von Wachstumspotentialen sowie die Ausarbeitung neuer Strategien zur Erweiterung des Dienstleistungsportfolios
Marktanalyse und Trendbeobachtung: Kontinuierliche Beobachtung aktueller Entwicklungen im Arbeitsmarkt und in der Personalberatungsbranche zur Entwicklung innovativer Rekrutierungsstrategien
Budgetmanagement: Verwaltung des Budgets des Standortes sowie die effiziente Nutzung der finanziellen Ressourcen

Ihr Profil

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung
Sie haben bereits mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche und konnten dabei Ihr Vertriebstalent sowie Ihre Kompetenz als fachliche und disziplinarische Führungskraft erfolgreich unter Beweis stellen
Mit Ihrer langjährigen Führungserfahrung haben Sie ein modernes und motivierendes Leadership-Konzept entwickelt, das Sie nun gezielt in unser Unternehmen einbringen möchten
Ihr sicheres und ausdrucksstarkes Auftreten ermöglicht es Ihnen, rasch das Vertrauen des Teams, der Kunden und der internen Kandidat:innen zu gewinnen
Sie arbeiten eigenständig, strukturiert und mit klaren Prioritäten, sodass Sie jederzeit den Überblick über Ihren Standort behalten
Eine gültige Fahrerlaubnis (PKW, Klasse B) liegt Ihnen vor
Ihr Profil wird durch verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse abgerundet

Interessiert?

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihres Lebenslaufs einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins unter der Kennziffer 300604.

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.

*Stand 03/25

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Job-Identifikationsnummer: 3796585

Vorteile mit der DIS AG

Namhafte Unternehmen

Branchenvielfalt

Individuelles Bewerbercoaching

Unterstützung bei Vertragsverhandlungen

Großes Kundenetzwerk

Kostenfreie Vermittlung

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Fakten über die DIS AG

86

Standorte

17x

Great Place to Work

4.0

kununu-Score

Wichtige Fragen und Antworten

Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?

Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?

Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?

Wie funktioniert der Job-Pool?

Ihre Einstiegsmöglichkeiten bei uns

Quereinsteiger:innen

Sie wollen in einen neuen Beruf wechseln, für den Sie nicht ausgebildet sind? Erfahren Sie von uns, warum sich das lohnt, welche Berufe sich für den Berufswechsel eignen und vieles mehr. Nutzen Sie auch unser Quereinsteiger:innnen-Coaching.

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