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HR Business Partner (m/w/d)

Arbeitszeit: Vollzeit
Standort: Ohrdruf

Im Auftrag eines renommierten Personaldienstleisters suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d) für die Standorte Ohrdruf und Erfurt. Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende im gesamten Employee Life Cycle, verantworten Themen wie Fehlzeitenmanagement und BEM, sowie Recruiting und Personalentwicklung. Zudem arbeiten Sie eng mit dem Betriebsrat zusammen, begleiten HR-Projekte und treiben Verbesserungen sowie die Einführung neuer Prozesse voran. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die vorliegende Stelle wird im Rahmen der Personalvermittlung/Direktvermittlung besetzt – für Sie als Bewerber*in komplett kostenfrei.

Ihre Vorteile

Flache Hierarchien: Viel Raum für eigene Ideen und Entscheidungen
Gleitzeitmodell: Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung
Onboarding: Optimale Unterstützung von Beginn an
Personalrabatt: Exklusive Rabatte für Mitarbeitende
Beteiligung am Unternehmenserfolg: Profitieren Sie von unserem gemeinsamen Erfolg
Seminare: Regelmäßige Weiterbildungen zur Förderung Ihrer Entwicklung
Gehalt: bis zu 80.000 € Jahresgehalt

Ihre Aufgaben

Recruiting und Personalentwicklung: Sie übernehmen eine zentrale Rolle im
Recruiting von Fach- und Führungskräften und fördern durch gezielte Maßnahmen die
Personalentwicklung.
Beratung und Betreuung: Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende an den
Standorten Ohrdruf und Erfurt in allen personalrelevanten Themen entlang des
gesamten Employee Life Cycle.
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat: Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem
Betriebsrat zusammen, moderieren zwischen unterschiedlichen Interessengruppen und
führen Verhandlungen zu Betriebsvereinbarungen.
Fehlzeitenmanagement und BEM: Sie steuern das Fehlzeitenmanagement und das
betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM), entwickeln Verbesserungsmaßnahmen
und setzen diese um.
HR-Projekte und Change Management: Sie begleiten HR-Projekte, treiben Change-
Management-Prozesse voran und unterstützen die Einführung neuer HR-Tools und -
Prozesse.

Das bringen Sie mit

Studium/Ausbildung: ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-,
Rechts-, Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare
Ausbildung
Teamgeist: Ihre Teamfähigkeit machen Sie zu einem Ansprechpartner auf
Augenhöhe
Leidenschaft und Persönlichkeit: Sie bringen Empathie, Durchsetzungsstärke und
den Mut mit, Neues voranzutreiben.
Arbeitsrecht und Erfahrung: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
und mehrjährige Erfahrung als HR Generalist bzw. Business Partner – idealerweise im
Logistik- oder Konzernumfeld.

Interessiert?

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 18. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.

*Stand 11/24

Starten wir jetzt gemeinsam eine neue Erfolgsgeschichte!

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Job-Identifikationsnummer: 3525985

Vorteile mit der DIS AG

Namhafte Unternehmen

Branchenvielfalt

Individuelles Bewerbercoaching

Unterstützung bei Vertragsverhandlungen

Großes Kundenetzwerk

Kostenfreie Vermittlung

Mehr über DIS AG erfahren

Fakten über die DIS AG

86

Standorte

17x

Great Place to Work

4.0

kununu-Score

Wichtige Fragen und Antworten

Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?

Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?

Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?

Wie funktioniert der Job-Pool?

Ihre Einstiegsmöglichkeiten bei uns

Quereinsteiger:innen

Sie wollen in einen neuen Beruf wechseln, für den Sie nicht ausgebildet sind? Erfahren Sie von uns, warum sich das lohnt, welche Berufe sich für den Berufswechsel eignen und vieles mehr. Nutzen Sie auch unser Quereinsteiger:innnen-Coaching.

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Absolvent:innen

Sie suchen Ihren ersten Job nach einem Universitäts- oder FH-Studium? Erfahren Sie hier alles über den Berufseinstieg und wieso Sie als Absolvent:in bei der DIS AG gut aufgehoben sind.