HR Generalist (m/w/d) - hybrides Arbeiten

Sie möchten Ihre Erfahrung im Personalwesen vielseitig einsetzen und aktiv zur Weiterentwicklung von HR-Prozessen beitragen? Für unseren Kunden suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung einen HR Generalist (m/w/d), der als kompetenter Ansprechpartner Mitarbeitende und Führungskräfte unterstützt und verschiedene Themen der operativen Personalarbeit eigenständig betreut. Dabei übernehmen Sie eine vielseitige Rolle mit Gestaltungsspielraum und tragen dazu bei, moderne HR-Strukturen und effiziente Prozesse weiterzuentwickeln.

• Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit direkter und unkomplizierter Kommunikation
• Gezielte fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch ein breites Angebot an Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
• Eine strukturierte und sorgfältige Einarbeitung mit persönlicher Begleitung für einen erfolgreichen Einstieg
• Kurze Entscheidungswege sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung im Tagesgeschäft
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen
• Mitarbeit in einem stabilen, international ausgerichteten Unternehmensumfeld mit langfristiger Perspektive

• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und personalrelevanten Dokumenten
• Unterstützung bei der Durchführung von Recruiting-Prozessen inklusive Bewerbermanagement und Auswahlverfahren
• Koordination und Begleitung von Onboarding-Maßnahmen für neue Mitarbeitende
• Pflege von Personalstammdaten sowie Verwaltung der digitalen Personalakten
• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Umsetzung personalrechtlicher Vorgaben
• Vorbereitung und Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Erstellung von Auswertungen, Reports und HR-Kennzahlen
• Mitarbeit bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer generalistischen HR-Rolle
• Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Fragestellungen wünschenswert
• Erfahrung im Recruiting, in der Personalbetreuung sowie in administrativen HR-Prozessen
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Empathie und ein souveränes Auftreten im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.