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Payroll Manager mit Führungsverantwortung (m/w/d)

  • Arbeitszeit: Vollzeit

  • Standort: Müllheim

Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit im Bereich Payroll und möchten Prozesse nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten und weiterentwickeln? Für ein etabliertes Unternehmen mit deutschlandweiter Verantwortung suchen wir einen Payroll Manager mit Führungsverantwortung (m/w/d). In dieser Schlüsselposition verbinden Sie operative Payroll-Expertise mit strategischer Weiterentwicklung und übernehmen die Führung eines eingespielten Teams.

Vorteile

  • Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung des Bereichs
  • Eingespieltes und fachlich starkes Team mit hoher Eigenverantwortung
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung bei einer 38- bis 40-Stunden-Woche
  • Hybrides Arbeiten mit bis zu 10 Homeoffice-Tagen pro Monat
  • Attraktives Jahresgehalt von ca. 75.000 € bis 95.000 € abhängig von Qualifikation und Erfahrung

Ihre Aufgaben

  • Fachliche und disziplinarische Führung eines kleineren Teams in den Bereichen Entgeltabrechnung, Personaladministration und Reisekostenmanagement
  • Operative Mitarbeit in der Entgeltabrechnung im Shared-Service-Umfeld deutschlandweit
  • Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung von HR- und Payroll-Prozessen
  • Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten zur Prozessoptimierung und Wissenssicherung
  • Key-User-Funktion für die Zeiterfassung sowie Begleitung der fachlichen Weiterentwicklung der Reisekostenstelle

Ihr Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung inklusive fundierter Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Nachweisbare Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Teams erfolgreich durch Veränderungen zu begleiten
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Erfahrung in der Analyse, Optimierung und nachhaltigen Implementierung von HR-Prozessen und Strukturen
  • Sicherer Umgang mit HR-Systemen, idealerweise mit eGecko und Tisoware

Interessiert?

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrial Solutions. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job. 

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.

 

*Stand 03/25

 

Job-Identifikationsnummer: 3352eb6f-751e-41fe-9c8c-d2f158e2d37b

Wichtige Fragen und Antworten

Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?

Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?

Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?

Wie funktioniert der Job-Pool?

Vorteile mit der DIS AG

Namhafte Kunden

Namhafte Unternehmen

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Fakten über die DIS AG

86

Standorte

17x

Great Place to Work

4.0

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