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IT-Support (m/w/d) – Werde Teil eines starken Teams in der IT-Dienstleistungsbranche!

  • ArbeitszeitVollzeit

  • StandortHamburg

Du suchst nach einer neuen Herausforderung im IT-Support?

Für einen unserer renommierten Kunden aus der IT-Dienstleistungsbranche suchen wir in der Personalvermittlung motivierte Fachkräfte, die sich in einem professionellen ServiceDesk-Team einbringen möchten.

Deine Benefits

  • Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit einem hohen Maß an Verantwortung
  • Du profitierst von flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
  • Ein unterstützendes Team, flexible Arbeitszeiten, moderne Büroräume und hervorragende Anbindung
  • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für Deine berufliche Zukunft

Deine Aufgaben

  • Betreuung und Verwaltung von Windows-Infrastrukturen und den dazugehörigen Applikationen
  • Direkter Kontakt mit den Anwendern – sowohl persönlich als auch telefonisch oder per E-Mail, um technische Probleme zu identifizieren und zu lösen
  • Sicherstellung des reibungslosen Betriebs und effiziente Problemlösung im 1st- und 2nd-Level-Support
  • Die Bearbeitung erfolgt hauptsächlich remote, gelegentlich aber auch beim Kunden vor Ort

Dein Profil

  • Du hast eine erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung und bringst fundierte Kenntnisse in Microsoft-Betriebssystemen, Active Directory, Gruppenrichtlinien und Netzwerken mit
  • Erste Erfahrungen mit MS-Office sind ein Pluspunkt
  • Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Anwendern zeichnen Dich aus
  • Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und lösungsorientiert

Interessiert?

Bei uns wird Dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Dir spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

 

Wir wurden bereits zum 18. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2024 zum 3. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,5 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.

*Stand 09/24

 

Starten wir jetzt gemeinsam eine neue Erfolgsgeschichte!

 

DIS AG Bewertungen Arbeitgeber Kununu Google

Job-Identifikationsnummer: 3345543

Vorteile mit der DIS AG

Namhafte Kunden

Namhafte Unternehmen

Icon Richtung

Branchenvielfalt

Bewerbercoaching

Individuelles Bewerbercoaching

Icon Support

Unterstützung bei Vertragsverhandlungen

Kundennetzwerk

Großes Kundenetzwerk

Netzwerk Weltkugel

Kostenfreie Vermittlung

Mehr über DIS AG erfahren

Fakten über die DIS AG

86

Standorte

17x

Great Place to Work

4.0

kununu-Score

Wichtige Fragen und Antworten

Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?

Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?

Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?

Wie funktioniert der Job-Pool?

Ihre Einstiegsmöglichkeiten bei uns

Quereinstieg

Quereinsteiger:innen

Sie wollen in einen neuen Beruf wechseln, für den Sie nicht ausgebildet sind? Erfahren Sie von uns, warum sich das lohnt, welche Berufe sich für den Berufswechsel eignen und vieles mehr. Nutzen Sie auch unser Quereinsteiger:innnen-Coaching.
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Absolventen

Absolvent:innen

Sie suchen Ihren ersten Job nach einem Universitäts- oder FH-Studium? Erfahren Sie hier alles über den Berufseinstieg und wieso Sie als Absolvent:in bei der DIS AG gut aufgehoben sind.
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Interne Karriere bei der DIS AG

Initiativbewerbung

In unserer „Jobsuche“ finden Sie aktuelle Stellenangebote, auf die Sie sich direkt bewerben können. Wenn hier kein passender Job für Sie dabei ist, nutzen Sie einfach die Möglichkeit der Initiativbewerbung. Wir beraten Sie auch gerne persönlich in einer unserer Niederlassungen.
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