Recruiter (m/w/d) – Schwerpunkt Personalgewinnung & Candidate Experience

Start: Ab sofort – Standort: Berlin-Mitte

Sie möchten Recruiting-Prozesse aktiv gestalten, Fachbereiche kompetent beraten und Kandidat:innen professionell durch den gesamten Bewerbungsprozess begleiten? Als Recruiter (m/w/d) – Schwerpunkt Personalgewinnung & Candidate Experience betreuen Sie im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung den Recruiting-Prozess ganzheitlich, arbeiten eng mit den Fachbereichen zusammen und tragen maßgeblich zur erfolgreichen Besetzung offener Positionen bei.

Ein unbefristeter Arbeitsvertrag:

Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag – für mehr Sicherheit und eine langfristige berufliche Perspektive.

Übertarifliche Vergütung:

Eine faire Bezahlung ist uns wichtig! Bei der DIS AG profitieren Sie von einem übertariflichen Grundgehalt, das je nach Einsatz zusätzlich durch individuelle Prämien ergänzt werden kann.

Urlaubs- und Weihnachtsgeld:

Sie erhalten von uns tariflich geregeltes Urlaubs- und Weihnachtsgeld – damit Sie besondere Zeiten im Jahr entspannt genießen können.

Betriebliche Altersvorsorge:

Wir unterstützen Sie auch bei Ihrer langfristigen Absicherung: Die DIS AG bietet Ihnen die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge als Ergänzung zur gesetzlichen Rente.

Weiterentwicklung & persönliche Entfaltung:

Über unsere E-Learning Akademie haben Sie Zugang zu vielfältigen, kostenfreien Weiterbildungsmöglichkeiten. So können Sie Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen gezielt ausbauen.

Individuelle Vorbereitung & Coaching:

Bei Bedarf bereiten wir Sie gezielt auf Vorstellungsgespräche bei unseren Kunden vor – mit professionellem Coaching, damit Sie sicher und überzeugend auftreten.

• Gemeinsam mit Fachbereichen und Führungskräften analysieren Sie den Personalbedarf und leiten passende Recruiting-Maßnahmen ab

• Darauf aufbauend erstellen, veröffentlichen und betreuen Sie Stellenausschreibungen auf relevanten Jobportalen und Recruiting-Kanälen

• Im Tagesgeschäft sichten Sie Bewerbungen, führen Interviews und erstellen fundierte Shortlists für die Fachbereiche

• Ergänzend dazu koordinieren Sie Auswahlprozesse und steuern die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern

• Abschließend begleiten Sie neue Mitarbeitende im Onboarding und stellen eine positive Candidate Experience sicher

• Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation bringen Sie mit

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting verschiedener Zielgruppen – z. B. IT, Finanzen & Controlling oder Werkstudierende – zeichnet Sie aus

• Moderne Recruiting-Methoden, insbesondere Social Recruiting und Active Sourcing, wenden Sie sicher an

• Der routinierte Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und Recruiting-Plattformen gehört für Sie zum Arbeitsalltag

• Kenntnisse im Arbeits- und Mitbestimmungsrecht, insbesondere im AGG, sind von Vorteil

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.