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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

  • ArbeitszeitVollzeit

  • StandortSaarbrücken

Eine aufregende Möglichkeit erwartet Sie in einem angesehenen Unternehmen im Großraum Saarbrücken. Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) haben Sie die Chance, Ihr Fachwissen und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einzusetzen.

Fühlen Sie sich bereit für diese neue berufliche Herausforderung? Wir freuen uns darauf, Ihre Bewerbung zu erhalten und Sie persönlich kennenzulernen.

Ihre Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Durchführung der operativen Personalarbeit, einschließlich Vertragsmanagement, Zeugniserstellung und Personaladministration
  • Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten in der HR-Datenbank sowie Dokumentenmanagement
  • Unterstützung im Bewerbermanagement von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung neuer Mitarbeiter
  • Beratung und Betreuung der Mitarbeiter in personalrelevanten Fragestellungen
  • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Fachabteilungen bei HR-Prozessen und -Richtlinien
  • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Richtlinien im Personalbereich

Ihr Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
  • Praktische Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem Dienstleistungsunternehmen oder ähnlichen Umfeld
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Umgang mit gängiger HR-Software
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie hohe Serviceorientierung
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Interessiert?

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame - wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken!

Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

 

Wir wurden bereits zum 18. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2024 zum 3. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google und mit 4,1 bei kununu bewertet.

 

Starten wir jetzt gemeinsam eine neue Erfolgsgeschichte!

 

Job-Identifikationsnummer: 2716109

Vorteile mit der DIS AG

Namhafte Kunden

Namhafte Unternehmen

Icon Richtung

Branchenvielfalt

Bewerbercoaching

Individuelles Bewerbercoaching

Icon Support

Unterstützung bei Vertragsverhandlungen

Kundennetzwerk

Großes Kundenetzwerk

Netzwerk Weltkugel

Kostenfreie Vermittlung

Mehr über DIS AG erfahren

Fakten über die DIS AG

86

Standorte

17x

Great Place to Work

4.0

kununu-Score

Wichtige Fragen und Antworten

Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?

Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?

Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?

Wie funktioniert der Job-Pool?

Ihre Einstiegsmöglichkeiten bei uns

Quereinstieg

Quereinsteiger:innen

Sie wollen in einen neuen Beruf wechseln, für den Sie nicht ausgebildet sind? Erfahren Sie von uns, warum sich das lohnt, welche Berufe sich für den Berufswechsel eignen und vieles mehr. Nutzen Sie auch unser Quereinsteiger:innnen-Coaching.
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Absolventen

Absolvent:innen

Sie suchen Ihren ersten Job nach einem Universitäts- oder FH-Studium? Erfahren Sie hier alles über den Berufseinstieg und wieso Sie als Absolvent:in bei der DIS AG gut aufgehoben sind.
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Interne Karriere bei der DIS AG

Initiativbewerbung

In unserer „Jobsuche“ finden Sie aktuelle Stellenangebote, auf die Sie sich direkt bewerben können. Wenn hier kein passender Job für Sie dabei ist, nutzen Sie einfach die Möglichkeit der Initiativbewerbung. Wir beraten Sie auch gerne persönlich in einer unserer Niederlassungen.
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