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HR Advisor (m/w/d)

Arbeitszeit: Vollzeit
Standort: Heidelberg

Du bist bereit für eine frische berufliche Etappe?
Möchtest du dein Expertenwissen in einer neuen Umgebung einbringen?
Ergreife diese Gelegenheit und reiche heute noch deine Bewerbung ein – als HR Advisor (m/w/d) im Raum Heidelberg.
Wenn das deine Aufmerksamkeit geweckt hat? Dann sehen wir deiner Bewerbung mit Freude entgegen!

Deine Aufgaben

Planung und Begleitung aller Eintritts- und Austrittsaktivitäten, inklusive Sicherstellung des Feedback-Prozesses während der Probezeit in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen
Zuständigkeit für die Vor- und Nachbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung in enger Zusammenarbeit mit dem externen Dienstleister, sowie Koordination der Übertragung von betrieblichen Altersvorsorgeverträgen
Beistand bei jährlichen internen Prüfungen und Überprüfungen von Lohnsteuern und Sozialversicherungen in Zusammenarbeit mit dem Finanzteam
Pflege der Personalakten, Personalstammdaten sowie Zeiterfassung im ATOSS-System und im Personalmanagementsystem (Success Factors)
Weiterentwicklung von Personalprozessen und -standards sowie Unterstützung bei der Implementierung der HR-Strategie und begleitenden Veränderungsprozessen
Unterstützung im Bereich Personalentwicklung, Rekrutierung & Employer Branding, sowie eigenständige Leitung von HR-Projekten
Verantwortung für ein breites Spektrum an HR-Tätigkeiten und agierst als Ansprechpartner für vielfältige Fragen im HR-Bereich
Aktive Beratung und Betreuung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Führungskräfte in sämtlichen Angelegenheiten des Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrechts
Anlaufstelle für die Fach- und Führungskräfte während des gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus und Durchführung der damit einhergehenden administrativen Aufgaben, wie zum Beispiel Arbeitgeberbescheinigungen, Bekanntmachungen, Organigramme und Zeugnisse
Verantwortlichkeit für die gesamte Vertragsverwaltung, einschließlich Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Kündigungen sowie Aufhebungsverträge
Vertrauensvolle Kooperation mit dem Betriebsrat, einschließlich Betriebsratsanhörungen und Erstellung von Betriebsvereinbarungen

Dein Profil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal
Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherung- und Lohnsteuerrecht sowie Betriebsverfassungsrecht mit Erfahrung im Personalbereich
Organisationsfähigkeit und Lernfähigkeit
Hohes Maß an Eigenmotivation Teamfähigkeit und Unternehmergeist
Sehr gute MS-Office Kenntnisse
Sehr gute Englischkenntnisse
Einschlägige Berufserfahrung im HR Bereich und Payroll

Interessiert?

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Über uns

Die DIS AG gehört zu den größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer in der Personalvermittlung sowie Arbeitnehmerüberlassung von Fach- und Führungskräften haben wir uns auf die Geschäftsbereiche Finance, Industrie, Office & Management, Financial Services und IT spezialisiert.
Unsere Personalexperten kommen in der Regel selbst aus der Branche und kennen die speziellen Anforderungen der verschiedenen Bereiche und Einsatzgebiete genau. Mit unserer Innovationskraft und unserem Netzwerk vermitteln wir nicht nur erfolgreich Fachkräfte, Quereinsteiger:innen und Absolvent:innen, sondern setzen immer wieder Maßstäbe in der Personaldienstleistung.
Wir begleiten Bewerber:innen und Unternehmen auf ihrem Weg in die Zukunft - kompetent und erfahren.

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Job-Identifikationsnummer: 2324732

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Unterstützung bei Vertragsverhandlungen

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Fakten über die DIS AG

86

Standorte

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Wichtige Fragen und Antworten

Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?

Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?

Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?

Wie funktioniert der Job-Pool?

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