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Entwicklungsmonteur (m/w/d) im Bereich der HV-Technik in Affalterbach

Arbeitszeit: Vollzeit
Standort: Affalterbach

In Affalterbach gibt es eine spannende Möglichkeit bei einem renommierten Kunden, der sportlich-exklusive Fahrzeuge herstellt, im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu arbeiten.

Was wir Ihnen bieten

Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Übertarifliche Bezahlung
Vermögenswirksame Leistungen
Hochmoderne Arbeitsumgebung mit neuester Technologie
Frühe Verantwortungsübernahme und abwechslungsreiche Aufgaben
Respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur
Weiterbildungsmöglichkeiten
Faire Arbeitsbedingungen, Transparenz
Persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung der DIS AG

Ihre Aufgaben

Zu Ihren Aufgaben gehört die Produktion und Überprüfung von Hochspannungsbatterien, einschließlich Montage, Demontage, Reparatur und Begutachtung.
Sie sind auch für die Identifizierung und Behebung von Fehlern und Störungen im Hochspannungssystem der Batterien verantwortlich und führen Einbau- und Analysearbeiten von speziellen Messgeräten durch.
Darüber hinaus ist es Teil Ihrer Aufgabe, bereits hergestellte Hochspannungsbatterien zu überprüfen und zu testen, das Gesamtsystem als auch die Komponenten sowohl auf spezialisierte Testeinrichtungen wie EOL/ZMP/BEVPST.
Sie bedienen und warten auch Produktionsanlagen im Zusammenhang mit der Entwicklung und Montage von Hochspannungsbatterien und führen Änderungen an den zugehörigen Systemen, Komponenten und Bauteilen durch.

Ihr Profil

Für diese Position wird eine abgeschlossene Ausbildung als KFZ-Elektriker oder KFZ-Mechatroniker oder eine vergleichbare Qualifikation vorausgesetzt.
Sie sollten eine Qualifikation und Ernennung zur EFKmAuS haben, idealerweise auch als EFK-Trainer qualifiziert sein.
Mehrjährige Berufserfahrung als KFZ-Elektriker/KFZ-Mechatroniker mit fundierten Kenntnissen im Bereich HV-Batterien oder insbesondere Fahrzeugkenntnissen im Bereich E/Hybrid-Fahrzeuge, insbesondere von Mercedes-Benz und Mercedes-AMG, sind erforderlich.
Sie sollten sicher im Umgang mit werkstattspezifischen Diagnose- und IT-Systeme sowie EOL-Testequipment in der Entwicklung sein, einschließlich WIS/EPC, Monaco, Kers, Finas und MS Office.
Die Bereitschaft zu Reisen im In- und Ausland sowie Teamfähigkeit, Flexibilität und die Bereitschaft, sich auf wechselnde Arbeitszeiten einzustellen, sind unerlässlich. - Qualitätsbewusstsein und die Fähigkeit, selbstständig und sorgfältig zu arbeiten, sind weitere wichtige Eigenschaften die Sie für diese Stelle mitbringen sollten.

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Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Über uns

Die DIS AG gehört zu den größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer in der Personalvermittlung sowie Arbeitnehmerüberlassung von Fach- und Führungskräften haben wir uns auf die Geschäftsbereiche Finance, Industrie, Office & Management, Financial Services und IT spezialisiert.
Unsere Personalexperten kommen in der Regel selbst aus der Branche und kennen die speziellen Anforderungen der verschiedenen Bereiche und Einsatzgebiete genau. Mit unserer Innovationskraft und unserem Netzwerk vermitteln wir nicht nur erfolgreich Fachkräfte, Quereinsteiger:innen und Absolvent:innen, sondern setzen immer wieder Maßstäbe in der Personaldienstleistung.
Wir begleiten Bewerber:innen und Unternehmen auf ihrem Weg in die Zukunft - kompetent und erfahren.

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Job-Identifikationsnummer: 2263522

Vorteile mit der DIS AG

Unbefristete Festanstellung mit Tarifvertrag

Langfristige Kundeneinsätze

Hohe Übernahmequote beim Kunden

Persönliche Betreuung im Kundeneinsatz

Individuelles Bewerbercoaching

Großes Kundennetzwerk

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Fakten über die DIS AG

86

Standorte

17x

Great Place to Work

4.0

kununu-Score

Wichtige Fragen und Antworten

Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?

Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?

Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?

Wie funktioniert der Job-Pool?

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