Lohnbuchhalter (m/w/d)

Für ein erfolgreiches Kundenunternehmen suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen engagierten Lohnbuchhalter (m/w/d). In dieser Position übernehmen Sie die eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und sind kompetenter Ansprechpartner für lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen. Freuen Sie sich auf ein modernes Arbeitsumfeld, abwechslungsreiche Aufgaben sowie attraktive Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen.

• Direkte Festanstellung bei unserem Kundenunternehmen
• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung mit langfristiger Perspektive
• Wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem kollegialen und unterstützenden Team
• Umfangreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Vielfältige Karriere- und Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens
• Zusätzliche Mitarbeitervorteile, wie attraktive Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits Programme

• Vorbereitung und Unterstützung bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Dienstleistern
• Betreuung und Pflege der Zeitwirtschaft einschließlich Kontrolle, Nachbearbeitung und Plausibilitätsprüfung von Arbeitszeiten sowie Erfassung von Urlaubs-, Krankheits- und Fehlzeiten
• Überwachung abrechnungsrelevanter Termine und Sicherstellung einer fristgerechten Bearbeitung aller Vorgänge
• Eigenständige administrative Abwicklung von Eintritten, Austritten sowie Veränderungen innerhalb bestehender Beschäftigungsverhältnisse
• Pflege, Aktualisierung und Verwaltung von Personalstammdaten, Personalakten und sämtlichen abrechnungsrelevanten Unterlagen
• Erstellung, Bearbeitung und Verwaltung von Arbeitsverträgen sowie weiteren personalbezogenen Dokumenten und Bescheinigungen
• Korrespondenz und Abstimmung mit Behörden, Sozialversicherungsträgern, Ämtern und weiteren externen Ansprechpartnern
• Anfertigung von Statistiken, Reports und aussagekräftigen Auswertungen zur Unterstützung personalwirtschaftlicher Entscheidungen
• Unterstützung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben im Personalbereich sowie Mitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung von HR-Prozessen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalwesen oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie ein gutes Verständnis für lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen
• Sicherer Umgang mit DATEV und Erfahrung in der Anwendung abrechnungsrelevanter Systeme
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie grundlegende Englischkenntnisse; die schriftliche Kommunikation per E-Mail in englischer Sprache stellt für Sie kein Problem dar
• Berufserfahrung im Bereich Lohnbuchhaltung ist von Vorteil, wobei insbesondere Ihre fachlichen Kompetenzen, Ihr Aufgabenverständnis und Ihre praktische Erfahrung im Payroll-Umfeld im Vordergrund stehen
• Zusätzliche Weiterbildungen oder Qualifikationen im Bereich Entgeltabrechnung, Personalwesen oder Arbeitsrecht sind willkommen
• Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
• Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit zeichnen Sie ebenso aus wie ein pragmatischer und lösungsorientierter Arbeitsstil
• Sie behalten auch bei komplexen Sachverhalten den Überblick und arbeiten eigenverantwortlich sowie termingerecht
• Freude daran, bestehende Prozesse zu hinterfragen, Verbesserungspotenziale zu erkennen und eigene Ideen aktiv einzubringen

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