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Anfrage: [21882] Obsoleszenzmanager (m/w/divers)

  • ArbeitszeitVollzeit

  • StandortFlintbek

Für ein renommiertes Unternehmen aus der maritimen Technologiebranche suchen wir Sie als Manager Produktlebenszyklus & Obsoleszenz (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Lebenszyklusmanagement technischer Produkte und Komponenten. Sie stellen sicher, dass Materialien, Baugruppen und Systeme langfristig verfügbar bleiben und unterstützen dabei, Risiken durch technologische Veränderungen frühzeitig zu erkennen und zu minimieren. Mit Ihrer analytischen Arbeitsweise, Ihrem technischen Verständnis und Ihrem strategischen Blick tragen Sie maßgeblich dazu bei, die Einsatz- und Zukunftsfähigkeit komplexer Produkte sicherzustellen.

Ihre Perspektiven

  • Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem innovativen und technologisch anspruchsvollen Umfeld
  • Sie arbeiten eng mit verschiedenen Fachbereichen wie Entwicklung, Einkauf, Logistik und Projektmanagement zusammen
  • Sie gestalten aktiv Strategien zur langfristigen Sicherstellung der Material- und Komponentenverfügbarkeit
  • Sie begleiten spannende Projekte im maritimen und sicherheitsrelevanten Umfeld
  • Sie erhalten eine strukturierte Einarbeitung und werden professionell während Ihres Einsatzes betreut
  • Sie können Ihr Know-how in einem internationalen Umfeld einbringen und weiterentwickeln
  • Sie profitieren von einer langfristig geplanten Einsatzmöglichkeit mit Verlängerungsoption

Ihre Aufgaben

  • Sie übernehmen das operative Obsoleszenzmanagement für ein vielfältiges Produktportfolio
  • Sie analysieren den Lebenszyklus von Komponenten und identifizieren potenzielle Versorgungs- und Verfügbarkeitsrisiken frühzeitig
  • Sie bewerten Bauteile hinsichtlich ihres Obsoleszenzrisikos und entwickeln geeignete Gegenmaßnahmen
  • Sie erstellen regelmäßig Statusberichte und Handlungsempfehlungen für Projekte und Fachbereiche
  • Sie analysieren und pflegen technische Stamm- und Produktdaten
  • Sie koordinieren und steuern Obsoleszenzprozesse unter Einbindung relevanter interner Schnittstellen
  • Sie bewerten Kundenanforderungen und entwickeln projektspezifische Konzepte und Maßnahmenpläne
  • Sie begleiten interne sowie externe Projektbesprechungen als kompetenter Ansprechpartner rund um das Thema Obsoleszenzmanagement
  • Sie unterstützen dabei, langfristige Strategien zur Sicherstellung der Produktverfügbarkeit zu entwickeln und umzusetzen

Ihr Profil

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftliches Studium, eine vergleichbare Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Obsoleszenzmanagement
  • Sie bringen Erfahrung im Umgang mit komplexen technischen Produkten, Komponenten oder Systemen mit
  • Sie besitzen ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und gehen strukturiert sowie lösungsorientiert vor
  • Sie arbeiten eigenständig, verantwortungsbewusst und mit einer hohen Eigeninitiative
  • Sie kommunizieren sicher mit unterschiedlichen Fachbereichen und überzeugen durch Ihre Teamfähigkeit
  • Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Idealerweise haben Sie Erfahrungen im Umgang mit ERP- oder Datenbanksystemen, beispielsweise SAP
  • Kenntnisse im Bereich Logistik, Ersatzteilmanagement oder technischer Produktlebenszyklen sind von Vorteil
  • Sie verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Gelegentliche Dienstreisen stellen für Sie kein Problem dar

Interessiert?

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrial Solutions. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job. 

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.

 

*Stand 03/25

Job-Identifikationsnummer: 1e3c0e1e-d853-47cd-bea0-91b59b98fbde

Wichtige Fragen und Antworten

Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?

Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?

Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?

Wie funktioniert der Job-Pool?

Vorteile mit der DIS AG

Arbeit Festanstellung

Unbefristete Festanstellung mit Tarifvertrag

Festanstellung DIS AG

Langfristige Kundeneinsätze

Übernahmeoption

Hohe Übernahmequote beim Kunden

Exklusivität

Persönliche Betreuung im Kundeneinsatz

Bewerbercoaching

Individuelles Bewerbercoaching

Netzwerk

Großes Kundennetzwerk

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Fakten über die DIS AG

86

Standorte

17x

Great Place to Work

4.0

kununu-Score

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