HR Specialist (m/w/d) - hybrides Arbeiten

Im Rahmen der direkten Personalvermittlung suchen wir für unseren Kunden einen engagierten HR Specialist (m/w/d). In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie zentrale Aufgaben im Personalbereich und sind eine wichtige Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen. Sie begleiten administrative sowie organisatorische Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles und tragen aktiv zur Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen bei. Freuen Sie sich auf ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld, in dem Eigeninitiative, Teamarbeit und eine lösungsorientierte Arbeitsweise geschätzt werden.

• Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit direkter und unkomplizierter Kommunikation
• Gezielte fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch ein breites Angebot an Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
• Eine strukturierte und sorgfältige Einarbeitung mit persönlicher Begleitung für einen erfolgreichen Einstieg
• Kurze Entscheidungswege sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung im Tagesgeschäft
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen
• Mitarbeit in einem stabilen, international ausgerichteten Unternehmensumfeld mit langfristiger Perspektive

• Betreuung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Themen
• Eigenständige Durchführung der operativen Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und weiteren personalbezogenen Dokumenten
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Personalakten
• Unterstützung und Koordination des Recruiting-Prozesses, einschließlich Terminorganisation und Bewerberkommunikation
• Mitwirkung bei der Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung
• Überwachung und Pflege von Urlaubs-, Fehlzeiten- und Zeiterfassungsdaten
• Mitarbeit an HR-Projekten sowie Unterstützung bei der Optimierung und Digitalisierung von Personalprozessen
• Erstellung von Auswertungen, Statistiken und personalrelevanten Reports
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie interner Richtlinien

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, ein Studium im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer generalistischen HR-Funktion
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie Erfahrung mit HR- oder ERP-Systemen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Serviceorientierung und Teamgeist
• Organisationsgeschick sowie eine lösungsorientierte Denkweise

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.