Recruiter Finance (m/w/d)

Recruiter (m/w/d) in Leipzig gesucht!

Sie sind eine engagierte, strategisch denkende Persönlichkeit mit einer ausgeprägten Leidenschaft für die Gewinnung von Talenten im anspruchsvollen Finanzsektor?

Für unseren etablierten Kunden, ein Unternehmen mit einem starken Branchennetzwerk, suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung eine:n Recruiter:in Finance (m/w/d). In dieser Schlüsselrolle sind Sie maßgeblich dafür verantwortlich, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit den passenden Karrierechancen bei unseren Kundenunternehmen zusammenzuführen.

Als zentrale:r Ansprechpartner:in steuern Sie den gesamten Auswahlprozess für Bewerber:innen und Firmenkunden im Finanzumfeld. Sie sind dabei verantwortlich für die Identifikation und Direktansprache von Kandidat:innen, die professionelle Begleitung durch den gesamten Vermittlungsprozess sowie die Beratung der Firmenkunden hinsichtlich optimaler Besetzungsstrategien. Die Entwicklung und Implementierung innovativer Recruiting-Strategien zur Sicherstellung des künftigen Personalbedarfs ist ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Rolle.

• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch Fachtrainings, Soft-Skill-Schulungen und individuelle Karriereprogramme
• Entwicklungschancen und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Organisation
• Betriebliche Altersvorsorge zur Unterstützung Ihrer Zukunftsplanung
• Faire und leistungsabhängige Vergütung inklusive Bonus- und variabler Gehaltsbestandteile
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeit sowie Option auf mobiles Arbeiten

• Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Ermittlung des Personalbedarfs
• Erstellung von Stellenbeschreibungen mit erforderlichen Qualifikationen
• Unterstützung bei Employer-Branding-Aktivitäten und Karrieremessen
• Auswahl und Nutzung geeigneter Recruiting-Kanäle (Jobbörsen, Social Media)
• Verfassen und Schalten von Stellenanzeigen
• Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Betreuung der Bewerberkommunikation
• Begleitung von Interviews, telefonisch, virtuell oder persönlich
• Erstellung von Kandidatenlisten für die Fachabteilungen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Betriebswirtschaft, Hotellerie oder einem ähnlichen Bereich bzw. erste praktische Erfahrung im Recruiting
• Grundkenntnisse in Bewerbermanagement-Systemen (ATS) und Tools wie LinkedIn oder XING
• Idealerweise bringen Sie auch Verständnis für arbeitsrechtliche Grundlagen und Datenschutz mit und haben Interesse an Weiterbildung.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Freundliches, sicheres und empathisches Auftreten im Umgang mit Kandidat:innen und Fachabteilungen
• Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu organisieren.
• Zuverlässige und vertrauenswürdige Arbeitsweise im Umgang mit sensiblen Daten.

Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.