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Projektmanager HR-Digitalisierung (m/w/d)

Arbeitszeit: Vollzeit
Standort: Dresden

Digitalisierung im HR-Bereich bedeutet weit mehr als neue Systeme – gefragt sind strukturierte Prozesse, fachliche Expertise und Menschen, die Veränderungen aktiv begleiten. Für unseren Kunden suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen Projektmanager HR-Digitalisierung (m/w/d), der komplexe HR-Systemprojekte fachlich begleitet und als Schnittstelle zwischen Personal, Prozessen und IT agiert. Die Position ist zunächst bis zum 30.09.2026 befristet

Im Fokus stehen moderne HR-Prozesslandschaften, digitale Personalakten sowie die Weiterentwicklung administrativer und datenschutzrelevanter Abläufe.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Deine Vorteile

Langfristiges Projektumfeld mit hoher fachlicher Relevanz
Mitarbeit an modernen HR- und Digitalisierungsprojekten
Strukturierte Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT
Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsspielraum
Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner
...und vieles mehr!

Deine Aufgaben

Fachliche Begleitung von Projekten zur Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen
Unterstützung bei der Einführung elektronischer Personalakten und digitaler Dokumentenprozesse
Analyse bestehender Unterlagen, Prozesse und Vorlagen sowie Überführung in neue Systemstrukturen
Erstellung von Schulungsunterlagen, Anwendungshinweisen und internen Dokumentationen
Begleitung und Unterstützung von Mitarbeitenden bei neuen HR-Systemen und Workflows
Mitarbeit an der Entwicklung digitaler Genehmigungs- und Prozessabläufe
Unterstützung bei Datenschutz-, Archivierungs- und Löschkonzepten im Personalbereich
Abstimmung mit internen Fachbereichen, Führungskräften sowie technischen Ansprechpartnern
Vorbereitung fachlicher Kommunikations- und Informationsunterlagen
Begleitung organisatorischer und technischer Umsetzungsprozesse im SAP-Umfeld

Dein Profil

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
Alternativ kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich
Mehrjährige Berufserfahrung in Personaladministration, Entgeltabrechnung oder HR-Prozessen
Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM sowie MS Office
Erfahrung in HR-Systemeinführungen, Prozessdigitalisierung oder vergleichbaren Projekten von Vorteil
Kenntnisse in Datenschutz, Dokumentations- und Verwaltungsprozessen
Analytisches Denken und hohe Systemaffinität
Strukturierte, lösungsorientierte und eigenständige Arbeitsweise
Kommunikationsstärke sowie Fähigkeit zur fachlichen Begleitung von Veränderungsprozessen
Nachweis über bestehenden Masernschutz erforderlich

Interessiert?

Bei uns wird Dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Dir spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.

*Stand 03/25

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Job-Identifikationsnummer: 036a059c-5452-414c-b671-3aa1957eae74

Wichtige Fragen und Antworten

Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?

Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?

Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?

Wie funktioniert der Job-Pool?

Vorteile mit der DIS AG

Unbefristete Festanstellung mit Tarifvertrag

Langfristige Kundeneinsätze

Hohe Übernahmequote beim Kunden

Persönliche Betreuung im Kundeneinsatz

Individuelles Bewerbercoaching

Großes Kundennetzwerk

Mehr über DIS AG erfahren

Fakten über die DIS AG

86

Standorte

17x

Great Place to Work

4.0

kununu-Score

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