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Experte (m/w/d) in der Lohnbuchhaltung

Arbeitszeit: Vollzeit
Standort: Dresden

Eine moderne Lohnbuchhaltung verbindet Rechtssicherheit mit effizienten Prozessen und einem guten Gespür für die Bedürfnisse der Mitarbeitenden. Wer hier den Überblick behält und gleichzeitig Prozesse weiterdenkt, schafft einen echten Mehrwert für das gesamte Unternehmen.

Für ein renommiertes Unternehmen in Dresden suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Experten (m/w/d) in der Lohnbuchhaltung. Sie übernehmen einen eigenständigen Verantwortungsbereich, stehen bei abrechnungsrelevanten Fragen als kompetente Ansprechperson zur Verfügung und gestalten die Weiterentwicklung digitaler Payroll-Prozesse aktiv mit.

Freuen Sie sich auf ein modernes Arbeitsumfeld, attraktive Rahmenbedingungen und eine Position, in der Ihre Erfahrung geschätzt und Ihre fachliche Entwicklung gezielt unterstützt wird.

Perspektiven

Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag direkt bei einem der renommiertesten Arbeitgeber in Dresden.

Vergütung: Attraktives Gehaltspaket inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betrieblicher Altersvorsorge.

Work-Life-Balance: Gleitzeitmodell mit Kernarbeitszeiten und die Option auf mobiles Arbeiten für eine flexible Alltagsgestaltung.

Onboarding: Strukturierte Einarbeitung in einem kollegialen Team, das Ihnen den Rücken stärkt.

Entwicklung: Regelmäßige Fachschulungen zu gesetzlichen Änderungen und Unterstützung bei beruflichen Qualifikationen.

Benefits: Zuschuss zum Deutschlandticket, moderne Büroräume in zentraler Lage, kostenlose Getränke und regelmäßige Teamevents.

Klima: Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und echtem Teamspirit.

Aufgaben

Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis

Sicherstellung der Einhaltung aller aktuellen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben

Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie die digitale Führung der Personalakten

Zentraler Ansprechpartner für Mitarbeiter, Führungskräfte sowie Sozialversicherungsträger und Behörden in allen abrechnungsrelevanten Fragen

Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Vorbereitung und Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen

Erstellung von HR-Reports, Statistiken und Zuarbeit für die Personalkostenplanung im Controlling

Aktive Mitwirkung an der Optimierung und Digitalisierung der Abrechnungsprozesse (z. B. Einführung von ESS-Portalen)

Profil

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) oder Personalfachkaufmann (m/w/d)

Mehrjährige fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, vorzugsweise in einem größeren Unternehmen oder einer Steuerkanzlei

Tiefgehende Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Grundkenntnisse im Arbeitsrecht

Sicherer Umgang mit gängiger Abrechnungssoftware (z. B. DATEV, SAP HCM, LOGA oder P&I Loga)

Hohe Affinität zu Zahlen, eine absolut gewissenhafte Arbeitsweise und ausgeprägte Diskretion

Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und die Gabe, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären

Souveräner Umgang mit MS Office, insbesondere Excel für Auswertungen

Interessiert?

Sorgen Sie für Präzision im Hintergrund und Zufriedenheit im Team. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrial Solutions. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.

*Stand 03/25

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Job-Identifikationsnummer: 0224476c-188d-4511-98cb-80f845c0835e

Wichtige Fragen und Antworten

Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?

Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?

Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?

Wie funktioniert der Job-Pool?

Vorteile mit der DIS AG

Namhafte Unternehmen

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Fakten über die DIS AG

86

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17x

Great Place to Work

4.0

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