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Veröffentlicht: 24.01.2023

Teamleitung (m/w/d) Personal

  • ArbeitszeitVollzeit

  • StandortNeumünster

Steuern Sie Ihre beruflichen Segel in Richtung des echten Nordens.
Bei einem unserer namhaften Kunden in Neumünster bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.

Perspektiven

  • Flache Hierarchien und ein sympathisches Team
  • Ein sicherer Arbeitsplatz mit einer attraktiven Vergütung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Umfassende Aus- und Weiterbildungsangebote
  • Mehr Verantwortung und Kompetenzen, die mit Ihrer Erfahrung weiterwachsen

Aufgaben

  • Sie sind für die ganzheitliche Betreuung und als Teamleiter fachliche Führung der Personalabrechnung der Unternehmensgruppe mit Tochterunternehmen sowie verbundener Verbände verantwortlich
  • Sie verantworten gemeinsam mit Ihrem Team die eigenverantwortlichen Erstellung und Verbuchung der Entgelt- und die Reisekostenabrechnungen
  • Sie steuern die Lohnsummen und die korrekte Bildung der personalrelevanten Rückstellungen sowie die Abstimmung der Lohnkonten der Mitarbeiter in Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung
  • Sie bearbeiten aller lohnsteuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen und sind kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeiter, Krankenkassen, Rentenversicherung, Finanzämter und andere Behörden
  • Sie sind Ausbilder für die kaufmännischen Auszubildenden im Unternehmen
  • Die Erstellung der jährlichen Meldungen und Statistiken für die IHK, den Berufsgenossenschaften und anderen Behörden fällt auch in den Bereich Ihres Teams
  • Sie wirken bei der Bearbeitung aller Ein- und Austrittsprozesse, terminliche Überwachung von getroffenen Vereinbarungen und Pflege der Personalstammdaten und -akten mit, dazu gehört auch die Erstellung von Bescheinigungen, Zeugnissen und Arbeitsverträgen
  • Sie unterstützen beim Aufbau des Bereichs Personalentwicklung mit dem Schwerpunkt auf Nachwuchsförderung und ‚New Work‘
  • Sie arbeiten bei der Gestaltung neuer Arbeitsprozesse und der Weiterentwicklung des Buchhaltungssystems mit

Profil

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Sie haben fundierte praktische Erfahrung in der Abrechnung von Lohn und Gehalt und besitzen idealerweise erste Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Sie besitzen eine Ausbildereignung und Erfahrung in dem Bereich
  • Sie haben sehr gute MS Office Anwenderkenntnisse
  • Sie verfügen idealerweise über Erfahrung im Bereich Wiedereingliederungsmanagement
  • Sie haben eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Sie sind verhandlungsstark, teamfähig, zielorientiert
  • Sie verfügen über ausgeprägtes Wirtschafts- und Prozessdenken und eine hohe Dienstleistungsmentalität
  • Sie haben ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Organisationstalent

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Über uns

Die DIS AG gehört zu den größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als Marktführer in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften haben wir uns auf die Geschäftsbereiche Finance, Industrie, Office & Management und Financial Services spezialisiert.

Unsere Personalexperten kommen in der Regel selbst aus der Branche und kennen die charakteristischen Anforderungsprofile der verschiedenen Bereiche und Einsatzgebiete genau. Mit unserer Innovationskraft und unserem Netzwerk vermitteln wir nicht nur erfolgreich Fach- und Führungskräfte, sondern setzen wir immer wieder Maßstäbe in der Personaldienstleistung. Wir begleiten Bewerber:innen und Unternehmen auf ihrem Weg in die Zukunft - kompetent und erfahren.

Auch ohne Lebenslauf
Job-Identifikationsnummer: 01726515-1

Vorteile mit der DIS AG

Namhafte Kunden

Namhafte Unternehmen

Icon Richtung

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Bewerbercoaching

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Unterstützung bei Vertragsverhandlungen

Kundennetzwerk

Großes Kundenetzwerk

Netzwerk Weltkugel

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Fakten über die DIS AG

86

Standorte

17x

Great Place to Work

4.0

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Wichtige Fragen und Antworten

Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?

Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?

Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?

Wie funktioniert der Job-Pool?

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