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Veröffentlicht: 23.11.2022

HR Business Partner (m/w/d)

  • ArbeitszeitVollzeit

  • StandortFriolzheim

Bei einem unserer namhaften Kunden in Friolzheim, einem Maschinenbauunternehmen, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Direktvermittlung.

Sie suchen eine neue Tätigkeit, welche ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit sich bringt und Ihnen viel Freiraum gibt, um Ihre Ideen umzusetzen?

Dann bewerben Sie sich jetzt!

Perspektiven

  • Flexible Arbeitszeitmodelle, jährlich 30 Tage Urlaub und diverser Zusatzurlaub
  • Förderung von Weiterbildung
  • 13 Gehälter und leistungsgerechte Entlohnung
  • Weitere interessante Sozialleistungen wie z.B. Jobrad, Mitarbeiterrabatte, Zuschuss für Fitnessstudio und Kantine

Aufgaben

  • Enge Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden, dem Management sowie der Personalleitung im Hinblick auf entgeltabrechnungsrelevante, personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Themen
  • Betreuung der Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee-Lifecycles vom Onboarding bis zum Offboarding
  • Mitwirkung bei der Umsetzung von HR-Richtlinien und Personalinstrumenten sowie Mitarbeit bei HR-Projekten wie Digitalisierung, E-Recruiting, Organisationsentwicklung und Begleitung von Veränderungsprozessen
  • Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen vom Arbeitsvertrag bis zum Arbeitszeugnis
  • Selbstständige Begleitung und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen
  • Personalcontrolling: HR-Reportings, Analyse von HR-Kennzahlen, Ableitung von Maßnahmen
  • Aufbau und Betreuung des Hochschulmarketings
  • Betreuung der betrieblichen Altersversorgung sowie der Gruppenunfallversicherung
  • Personalsachbearbeitung inklusive Vertrags- und Bescheinigungswesen
  • Gehaltsabrechnung für eine Tochterfirma mit DATEV Lodas
  • Koordination der externen (Personal-)Dienstleister
  • Pflege des Zeiterfassungssystems Tisoware
  • Erledigung administrativer Aufgaben des operativen Tagesgeschäfts

Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit fachlicher Ausrichtung auf das Personalmanagement
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Entgeltabrechnung, idealerweise mit DATEV Lodas
  • Mehrjährige Berufserfahrung
  • Starke Kunden- und Dienstleistungsorientierung
  • Digitale und strukturierte Arbeitsweise, Organisationsstärke und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit
  • Fähigkeit der Problemerkennung und -analyse sowie Ableitung geeigneter Lösungsvorschläge
  • Proaktive und strukturierte Arbeitsweise, vernetztes Denken sowie ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
  • Hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit und Integrität
  • Stark ausgeprägter Teamspirit sowie ein Gespür für den Umgang mit Menschen
  • Kommunikationssichere Englischkenntnisse
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere in Excel

Interessiert?

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Über uns

Die DIS AG gehört zu den größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als Marktführer in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften haben wir uns auf die Geschäftsbereiche Finance, Industrie, Office & Management und Financial Services spezialisiert.

Unsere Personalexperten kommen in der Regel selbst aus der Branche und kennen die charakteristischen Anforderungsprofile der verschiedenen Bereiche und Einsatzgebiete genau. Mit unserer Innovationskraft und unserem Netzwerk vermitteln wir nicht nur erfolgreich Fach- und Führungskräfte, sondern setzen wir immer wieder Maßstäbe in der Personaldienstleistung. Wir begleiten Bewerber:innen und Unternehmen auf ihrem Weg in die Zukunft - kompetent und erfahren.

Auch ohne Lebenslauf
Job-Identifikationsnummer: 01674803-1

Vorteile mit der DIS AG

Namhafte Kunden

Namhafte Unternehmen

Icon Richtung

Branchenvielfalt

Bewerbercoaching

Individuelles Bewerbercoaching

Icon Support

Unterstützung bei Vertragsverhandlungen

Kundennetzwerk

Großes Kundenetzwerk

Netzwerk Weltkugel

Kostenfreie Vermittlung

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Fakten über die DIS AG

86

Standorte

17x

Great Place to Work

4.0

kununu-Score

Wichtige Fragen und Antworten

Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?

Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?

Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?

Wie funktioniert der Job-Pool?

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