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Veröffentlicht: 24.07.2022

Recruiter (m/w/d)

  • ArbeitszeitVollzeit

  • StandortDüsseldorf

Die Mitarbeiter sind die wichtigste Ressource jedes Unternehmens. Als Recruiter (m/w/d) sind Sie grundlegend am weiteren Unternehmenserfolg unseres Kunden beteiligt, indem Sie die besten Talente für das Unternehmen gewinnen. Für unseren Kunden in Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter (m/w/d) in Direktvermittlung. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Perspektiven

  • Die Chance, Teil eines offenen und dynamischen Teams zu werden
  • Social Events (z.B. Weihnachtsfeier)
  • Regelmäßige Mitarbeitergespräche
  • Modernes, sicheres und gut vernetztes Arbeiten ... und vieles mehr

Aufgaben

  • Sie führen eigenständig Vorstellungsgespräche mit den Bewerbern
  • Sie sichten die Bewerbungen und entscheiden selbstständig, welche Bewerber Sie einladen
  • Die Nachbereitung der Vorstellungsgespräche fällt ebenfalls in Ihren Tätigkeitsbereich
  • Zudem formulieren Sie Stellenanzeigen und schalten diese auf den entsprechenden Stellenportalen
  • Direktansprache und Identifizierung von potenziellen Kandidaten auf diversen sozialen Netzwerken, wie z.B. Xing
  • Sie entwickeln neue, kreative Strategien im Bereich Recruiting und stellen eine optimale Candidate Journey sicher

Profil

  • Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene, kaufmännische Berufsausbildung oder ein entsprechend absolviertes Studium
  • Sie verfügen idealerweise über erste Berufserfahrung im Recruiting
  • Sie sprechen verhandlungssicher Deutsch und fließend Englisch
  • Sie sind versiert im Umgang mit MS Office
  • Insgesamt begeistern Sie mit Ihrer sympathischen und offenen Art und sind bereit, sich einer spannenden Herausforderung zu stellen

Interessiert?

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Über uns

Die DIS AG gehört zu den größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als Marktführer in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften haben wir uns auf die Geschäftsbereiche Finance, Industrie, Office & Management und Financial Services spezialisiert.

Unsere Personalexperten kommen in der Regel selbst aus der Branche und kennen die charakteristischen Anforderungsprofile der verschiedenen Bereiche und Einsatzgebiete genau. Mit unserer Innovationskraft und unserem Netzwerk vermitteln wir nicht nur erfolgreich Fach- und Führungskräfte, sondern setzen wir immer wieder Maßstäbe in der Personaldienstleistung. Wir begleiten Bewerber:innen und Unternehmen auf ihrem Weg in die Zukunft - kompetent und erfahren.

Job-Identifikationsnummer: 01569510-1

Vorteile mit der DIS AG

Namhafte Kunden

Namhafte Unternehmen

Icon Richtung

Branchenvielfalt

Bewerbercoaching

Individuelles Bewerbercoaching

Icon Support

Unterstützung bei Vertragsverhandlungen

Kundennetzwerk

Großes Kundenetzwerk

Netzwerk Weltkugel

Kostenfreie Vermittlung

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Fakten über die DIS AG

86

Standorte

17x

Great Place to Work

4.0

kununu-Score

Wichtige Fragen und Antworten

Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?

Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?

Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?

Wie funktioniert der Job-Pool?

Ihre Einstiegsmöglichkeiten bei uns

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Sie wollen in einen neuen Beruf wechseln, für den Sie nicht ausgebildet sind? Erfahren Sie von uns, warum sich das lohnt, welche Berufe sich für den Berufswechsel eignen und vieles mehr. Nutzen Sie auch unser Quereinsteiger:innnen-Coaching.
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Sie suchen Ihren ersten Job nach einem Universitäts- oder FH-Studium? Erfahren Sie hier alles über den Berufseinstieg und wieso Sie als Absolvent:in bei der DIS AG gut aufgehoben sind.
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Interne Karriere bei der DIS AG

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Sie wollen als Recruiter:in oder Consultant:in bei uns den nächsten Karriereschritt gehen? Bewerben Sie sich - auch gerne initiativ - und kommen Sie ins NETZWERK DER BESTEN.
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